STAFF INTERVIEW社員紹介

私は2015年に新卒入社し、現在はデイサービスセンターの管理者兼相談員で係長をやらせていただいております。

今のお仕事に就いた理由・動機は何ですか？

もともとは児童福祉の分野に関心があり福祉関係の大学に進学したのですが、就活の時期に祖父が体調を崩し、それまで元気で何でも自分で出来た人がどんどん自力で出来ることが減っていってしまう姿を目の当たりにしたことで介護職の方面に進むことを決意しました。最初は車いすなどの福祉用具を扱う部署で、2年ほど勤務した後デイサービスの方に移ったのですが、仁済では様々な部署があるので色々な経験が出来て、それが今に活きていると感じています。

業務はどのようなことをされていますか？

ご利用者様の送迎、施設内でのレクリエーションや体操、食事介助や入浴介助など施設内での援助のほか、ケアマネジャー様への営業活動も行います。

どんな時/どんな事に仕事の「やりがい・楽しさ」を感じますか？

直接自分たちのサービスに対するご利用者様の反応を見られるという点が介護の仕事の醍醐味だと思います。例えばデイサービスで行っているレクリエーションをやっている時のご利用者様の生き生きとした反応が見られたり、それを「自宅でもやるようになったよ」などと教えていただけた時にはこの仕事のやりがいを強く感じます。ケアマネジャー様から新たなご利用者様をご紹介いただけた時なども事業所全体としての成長を感じられとても嬉しく思います。逆に、例えば認知症のご利用者様では感情の抑制が難しい場合があって、そのような状況に直面する心づもりも必要な仕事ではあります。

職場の雰囲気はどんな感じですか？

職場環境は女性の比率が高く幅広い年齢層の方がいて、お互いの仲が良くコミュニケーションが取りやすい環境になっているかと思います。

今後の目標についてお聞かせ下さい

今後は、自分たちの提供したサービスがご利用者様のためになり、その結果として会社の信頼性を向上させ且つ事業所の成長に貢献し、更に上の役職へと昇進していけるよう努力したいと考えております。これから仁済に入ってきてくれる方には「この会社で5年、10年と長く働けるか」という厳しい目線でしっかりジャッジして応募を判断していただきたいと思いますし、私たちの方も十分にご期待に沿えるような会社となるよう努力したいと思います。